У червні інвестиційна група CtW розкритикувала керівництво Activision Blizzard за низьку ефективність і занадто високі гонорари, закликавши акціонерів щось зробити з цього приводу. Днями вони пред'явили аналогічні претензії вже босам видавництва Electronic Arts.

Найбільше дісталося фінансовому директору (CFO) Блейку Йоргенсену і технічному директору Кеннету Моссу (CTO). Згідно тесту листи до акціонерів ЕА, обидва отримали «нагороди власного капіталу» в 2017 році. Йоргенсен отримав $10 млн. на додаток до стандартного щорічного бонусу в $6.5 млн., а Мосс – $7 млн. ​​до $5.5 млн. відповідно. Як пояснює портал Investopedia, нагороди власного капіталу – безготівкові платежі, зазвичай у формі акцій або опціонів на акції, іноді використовуються компаніями для утримання особливо цінних топ-менеджерів. Проблема в тому, що вже через два роки обидва директори знову отримали по $7.5 млн. і $5.5 млн. відповідно поверх річного бонусу. У CtW відзначили, що ці винагороди були виплачені ще до кінця терміну дії попередніх, що виглядає підозріло. У такій спосіб ЕА може намагатися компенсувати втрачений дохід в інших секторах свого бізнесу. Виходить фокус на короткострокових цілях на шкоду довгостроковим успіхам.


Також CtW обурює той факт, що виплата преміальних відбувалася якраз в той час, коли багато працівників зіткнулися з хвилею звільнень. Тим більше, що топ-менеджери ЕА не потребують додаткового стимулювання, їх річна премія і так вище медіанної їхніх колег.

Інвестиційна група закликала проголосувати проти пропозиції про винагороду на щорічній зустрічі акціонерів Electronic Arts в серпні. Їх попередня кампанія проти Боббі Котіка та інших директорів Activision Blizzard не увінчалася успіхом: варіант «За» переміг, хоч і прихильників «Проти» набралося понад 43%. Це найвищий рівень опозиції за всю історію видавництва, на думку CtW.

Читать другие статьи